Synodia est un bureau de conseil en Ressources Humaines,
change management et relations sociales.

Synodia propose des solutions sur mesure qui augmentent l’efficacité de vos Ressources Humaines afin d’atteindre vos objectifs d’entreprise.

I

In House HR Support

II

Consultance RH

III

Formations
...

I. In House HR Support

Synodia vous propose des solutions sur mesure 

01

HR Interim Management

  • Direction ou Management RH

  • Traduction des objectifs de l’entreprise en objectifs RH

  • Gestion d’équipes RH

02

Change Management & Projects  

  • Change Management

  • Accompagnement de la transformation et des réorganisations 

  • HR Project Management

  • Digitalisation de vos process RH

03

Relations sociales et syndicales

  • Gestion des Conseils d’Entreprises, des CPPT, Délégation Syndicales…

  • Négociation et conclusion de Conventions Collectives de Travail

  • Gestion quotidienne des problématiques sociales

  • Gestion des élections sociales et mise en place des organes de concertation

04

Performance & Talent management

  • Identification des besoins et profils pour optimiser le recrutement

  • Création de cycle de performance 
     Gestion du Learning & Development

  • Mise en place de matrice de succession planning

II. Consultance RH

Besoin d’une aide ponctuelle sur certains sujets ? Synodia peut vous fournir ses conseils en 

01

Conseils en législation sociale

02

Mise en place de politiques RH :

  • Absentéisme,

  • Evaluations, 

  • Homeworking, 

  • …

03

Optimisation des packages salariaux :

  • Frais forfaitaires, 

  • Bonus récurrent liés aux résultats (CCT90), 

  • Warrants, 

  • Prime bénéficiaires, 

  • Réductions de charges patronales

  • …

04

Développement/ mise en conformité de documents RH

  • Contrats et Clauses particulières

  • Rupture de contrats

  • Réglement de travail, 

  • Car policy

05

Gestion et conseils lors d’inspections sociales, des contacts avec le SPF, l’ONSS, l’ONEM, …

...

III. Formations

En complément aux solutions In House Support et à la consultance RH, Synodia a développé des formations de pointe permettant aux responsables de première lignes, aux managers ou à la direction d’affiner certaines compétences spécifiques liées aux RH. 

Ces formations portent sur :

Management des relations sociales

    Cette formation s’appuye sur les 4 piliers suivants :

  • Instaurer un dialogue social

  • Choisir et mettre en place une culture de management social

  • Que sont les irritants sociaux et comment les gérer

  • Mettre en place une culture de communication sociale

La Gestion de l’absentéisme

  • Qu’est-ce que l’absentéisme ?

  • Comment mettre en place une politique de gestion de l’absentéisme

  • Comment gérer et diminuer l’absentéisme au sein de mon équipe.

Gestion d’équipe et leadership

    Les 7 modules développés abordent des problématiques spécifiques :

  • Communication et assertivité

  • Le rôle du manager

  • Mener son équipe

  • Prendre et donner du feedback

  • Recadrer si nécessaire

  • Le coaching

  • Animer une équipe
     
  • La gestion du changement

À propos

Pourquoi Synodia ?

01

Une expertise RH de 20 ans qui couvre tous les aspects de la fonction RH avec une spécialisation dans le management des relations sociales et la gestion du changement

02

Une connaissance approfondie de la législation sociale dans des secteurs variés (distribution, logistique, industrie, services,…)

03

Une proposition pragmatique, flexible et qui répond à vos besoins concrets 

04

Une approche orientée business et des solutions pratiques qui vous aident à atteindre vos objectifs

05

Une expérience pertinente aussi bien dans des PME familiales (Facq, Interparking) que dans des grandes entreprises internationales (Delhaize, IBA, Euroclear,…)

Contact

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